とげとげ★先生の教育本フォトリー日誌

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198冊目! 「こうすれば組織は変えられる」★★★☆☆


MM こうすれば組織は変えられる!


オススメ度:★★★☆☆ もう一度読みたい度:★★★☆☆ 読みやすさ:★★★☆☆
TODOリスト:グット&ニューを取り入れよう!

組織を変える10のステップ
これは、加速学習を十分に活用しているので、楽しく取り組めそうです。

①組織の持つ文化レベルを評価する。
②ポジティブな風土をつくる。
③考えることをよしとする文化にする。
④リスクをとることを恐れない。
⑤お互いの資源〈リソース〉を生かし合う。
⑥学習のパワーを知る。
⑦ビジョンを持つ。
⑧ビジョンを生かす。
⑨システムをつなぐ
⑩ショーを始めよう!

どのステップにおいても、簡単なアクティビティーが紹介されています。
おすすめはやっぱりグッド&ニューですね。
これには、日常にある嫌なことや不満なことに別の角度から見る「リフレーミング」の手法が使われます。

これは、ビジネス社会において取り組むステップですが
学校現場に落とし込むには、「エブリデイジーニアス」がおすすめです。
このステップを子どもたちの教育へどのように応用するのかわかりやすくまとめています。
あらためて、著者のピータークラインさんのすごさが伝わってきます。
こちらも同じ著者です。

42冊目! 「エブリデイジーニアス」 ★★★★☆
http://togetogeteacher.blog70.fc2.com/?q=%A5%B8%A1%BC%A5%CB%A5%A2%A5%B9
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